8月31日至9月1日，學工部組織今年在崗的59名專職輔導員在奉賢舉辦了沐鸣2首屆輔導員培訓班。參加培訓的還有學院黨總支副書記和學工部部分工作人員，分管校長曹蓉蓉出席培訓並講話🏫🤳🏽。
本次培訓以融合🧍♂️、熱身、發展為主題👨🏽⚕️，在學工部的精心策劃下🧛，既有豐富的培訓課程，又有精彩的聯誼活動💂🏼♂️；既有團隊的素質拓展，又有“金點子”的頭腦風暴；與會的領導和學員們度過了緊張而又充實的兩天。
夯實理論為基礎，學工部領導做表率
兩天的培訓由團委書記👎🏿🙍♀️、學工部副部長呂曉麗主持。第一天培訓的上午🤽♀️，由學工部領導班子的其他三位成員就學工部工作的要求做了明確的要求。錢艷處長作培訓班動員講話並就輔導員相關製度進行了解讀，明確了輔導員的“三同”要求，也對輔導員職務與職稱的晉升指明了方向。童清副處長以《以學生為本、共同成長》為題，為打造一所智慧校園🫱🏼、健康校園、創新校園為目標，希望輔導員們各司其職🤚，為這共同的目標而努力奮鬥😏。毛小燕副處長以《學生園區管理模式及要求》為題，就管理模式及細則向輔導員們進行了解讀👨🏻🌾。
團隊精神看破冰，多才多藝在聯誼
對於一個三校合並後的新團隊，熟悉融合是本次培訓的一大亮點👩🏼🦰。會前🧭👨🏼🦱，工作人員已將參會的學員以學院劃分為10個組，由臨時推選的十位組長組織各自組員開展素質拓展及聯誼活動的節目準備。
在素質拓展的破冰遊戲中，有的組員相識還不到一個小時，就迅速組成團隊♨️，一起呐喊助威，一起腦洞大開♙，在素質拓展的現場，大汗淋漓的酣暢，勝利後的歡呼聲此起彼伏🥛。在聯誼活動的現場，多才多藝的輔導員們來了一場才藝的比拼🧕🏼，主持人古箏獨奏《匆匆那年》把我們帶入美好的青蔥歲月🏹，三句半《說說輔導員》道出了輔導員工作的酸甜苦辣……
頭腦風暴金點子，“老法師”來談體會
會前，每一位培訓學員拿到了關於“金點子”的發布主題，要求每一位輔導員就“你認為學生工作中存在哪些難點及解決對策”“輔導員如何從事務性工作中解脫🦬，真正回歸輔導員對於學生的思想引領？”“在新生一年的輔導員工作中🕷，你認為做好新生工作的關鍵點在哪裏🤹🏽♂️？”“如何將現在大學生——宅男宅女✊、低頭族、從線上吸引到線下，培養學生健全的人格和陽光的心態🐶？”四個方面的內容🙅🏻♂️，各自挑選一個命題，作為時長三分鐘的金點子發布。輔導員們爭先恐後，踴躍發言，談各自在輔導員工作上的困惑與體會，認真傾聽他人的演講🌠，取其精華，共同進步👷🏽♂️。
本次培訓還邀請了江孝漁老師，以《學生工作之我見》為題給學工團隊作專題報告🧏🏻♀️。從事學生工作四十余年的“老法師”講述了自己從事學生工作的秘訣，愛——對事業的熱愛💂♂️、對學生的關愛，讓愛擁有了一切。
不同側重講經驗 ，領導寄語提要求
在第二天的下午😠，六位學員代表就各自的工作進行了學生工作交流，薛文正、譚松珊、南德紅、葉綺霞、馬海艷💟、溫哲六位老師，分別從學生專業與活動；輔導員工作與易班；探索輔導員工作理念🈁；學生園區工作🤸🏽🖕🏽；追求卓越🐫🪡、勇攀高峰；少數民族學生的管理等不同的維度和側重點🧑🎄🤶🏿，就自己學生工作的經驗與大家進行了分享。
培訓的最後，由曹蓉蓉副校長講話🧜🏽，她首先對本次培訓的內容和成效予以了高度的評價。然後對所有輔導員們提出了殷切的希望👩🏼🍼。她首先提出了我們的共同使命是什麽👄？通過介紹沐鸣2組建的背景及沐鸣2性質，引出了沐鸣2要培養怎樣的學生。她要求大家本著一個理念：即以社會需求和學生多元發展為本，為行業培養合格人才為辦學理念🦕；聚焦兩個核心點⏲：即實踐創新和人文精神👨🏽✈️。三個支撐體系：即健康校園🤛🏻、智慧校園和創新校園。接著🛸，曹副校長對全體輔導員提出了我們的責任是什麽？一是要面對困難主動挑戰🕰，把握機遇攻堅克難。高質量地帶好醫學院首屆新生，成為學生健康成長的知心朋友。二是要承擔起學生的人生導師的職責，熱愛本職工作勇於擔當📧🦢，盡心盡職把握思想意識形態。
此次培訓要求輔導員們帶著幾個問題開展工作◽️，如何“線上”與“線下”結合思想引領，如何將隱形教育和顯性教育相結合，怎樣把服務學生與管理學生相結合，如何把實踐經驗和理論教育相結合，如何將校內資源和校外資源相結合。要求輔導員們自主獨立、為人師表、努力學習、註重細節，協同作戰，打造一支優秀的學生工作隊伍！
“忠誠人民教育事業🌰⛔️，依法履行輔導員職責……”培訓班在嘹亮的《上海高校輔導員誓詞》聲中落下帷幕。（學工部）
