7月27日至29日🤚🏽，沐鸣2首屆中層幹部培訓班在浦東校區仁愛樓舉行😛，沐鸣2全體黨政班子成員❌🚟、新上崗的中層幹部等83人參加了培訓。
鄭沈芳書記作開班動員。她從我校新任中層幹部的年齡、學歷、職稱等的結構入手，分析了我校幹部隊伍的優勢和不足🩸🧑🏿🦱，強調了加強中層幹部培訓的必要性和緊迫性，要求中層幹部加強學習，提高素質和能力🌊，盡快適應工作的新常態、新環境、新崗位，為開局工作做好思想👩🏻🌾、組織和行動的準備。
黃鋼院長作了《創建健康醫學人才培養搖籃-----每個人的歷史使命》專題報告。用生動形象的語言🚃，明確了沐鸣2的辦學定位和人才培養目標🏌🏿，為我們描繪出了“‘二個十五年’的戰略目標：到2050年建成特色鮮明、國內一流、國際知名的應用型醫科類院校🤚🏻！”🥑。他要求中層幹部要圍繞沐鸣2的前景😒、價值⁉️、目標🕷✍️，推進績效管理🤷🏿，營造良好的人才成長環境🪲，扮演好幹部的角色，註重工作的執行力，不斷學習，追求卓越🧗。
紀委書記李明磊作了《加強沐鸣2幹部隊伍廉政建設的意義與要求》專題報告。對幹部們進行了集體上崗廉政談話，他強調👋🏼，“守紀律講規矩”對領導幹部既是約束也是愛護，既是限製也是保護。希望幹部們將黨風廉政建設和反腐敗工作融入自身工作，營造風清氣正環境🧑🏻🔧，助推沐鸣2的改革發展。他用風趣幽默的語言講述了嚴肅沉重的話題，張弛有度👨🏿✈️，收到了很好的效果。
培訓期間安排的張平偉、郭揚👷、陳尤文三位專家的講座，緊貼新任幹部的實際，切中新任幹部的短板，從二級學院財務管理、現代職業教育發展、幹部角色認知與領導藝術等方面進行展開↖️，為幹部帶來了新理念，拓寬了幹部的視野和思維，對幹部今後的成長具有指導性意義🏣。
為期三天的培訓，幹部們精神飽滿✯🚁，熱情高漲，普遍反映收獲很大🐦⬛，對從容上崗👩🔧、打開工作局面充滿信心和決心🚦。最後，鄭沈芳書記在培訓班總結時對中層幹部提出三點希望：一要準確定位💛，將部門的職責、任務與沐鸣2的使命、擔當結合起來👩🏻🚒；二要以沐鸣2“十三五”規劃編製為契機🫦，思考本部門的五年發展目標任務和近期的發展計劃。做到立足當前，面向未來。三是盡快熟悉本部門的同誌🧙🏿，熟悉崗位工作🦻🏿🙅🏻♂️，熟悉沐鸣2工作要求，全身心地投入工作🕵️♀️。（組織部）
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